为提升集团人力资源管理专业水平，构建和明确公司核心岗位的胜任素质模型，从而为人才梯队的培养工作打好基础，集团组织了一期《胜任素质和访谈技术》培训。
课程特邀请职场导航人才研究院副院长、前ATA（世界500强人才测评机构）高级人才测评师陈伟平老师主讲，集团各部门及下属单位共35名中高管参加了本次培训。各位学员在培训中认真聆听，积极参与小组演练和讨论，陈老师以务实的风格、全干货的教学形式倾囊相授，并对培训过程中学员表现给予了中肯和精准的点评，课程反响热烈，整个培训取得了良好效果。
此次培训的开展，将为集团各岗位的胜任素质模型构建打下良好基础，助力集团管理工作更上台阶。
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