· 孝顺父母之“感恩百分百”:我们倡导孝顺父母,所以开展了“感恩百分百活动”。我们提倡基层及基管级的职员每月自愿从工资收入中提取100元,同时公司每月另行补助100元,将这200元共同作为感恩基金,每月直接汇到职员父母的账户上,我们希望以这样的方式,在我们的员工间倡导,孝顺父母,感恩父母。
· 关爱家庭之“亲情之旅”:对于中高管,集团每年度给予专项旅游经费及带薪假期,鼓励他们带着家人外出旅游休假。希望他们在宏川快乐工作的同时,也用心的去营造属于自己的幸福家庭,让事业和家庭取得平衡。
· 情系同仁之“员工互助金”:为了体现同事间的关怀和关爱,我们设立了“员工互助金”,倡导员工根据自身经济能力每月自愿捐助10-100元作为互助基金,为有困难的同事献出自己的一份爱心。