\r\n\t<\/span><\/b> \r\n<\/p>\r\n \r\n\t瑞丰石化：推行“积分制”，<\/span><\/b>助力职业发展<\/span><\/b> \r\n<\/p>\r\n \r\n\t<\/span><\/b><\/span><\/b> \r\n<\/p>\r\n \r\n\t“为员工搭建发展平台”，是集团多年来践行的企业使命。瑞丰石化积极为职员提供发展平台，瑞丰公司内部推出业务员“积分考核机制”，通过其直观体现，对业务人员进行全面、客观的积分考核，是业务员晋升及发展的通道之一。<\/span><\/span> \r\n<\/p>\r\n \r\n\t这种全新的绩效考核体系，使业务人员能清晰的了解个人职业发展路径及要求，并充分认识到团队协作对个人发展的重要意义，为业务团队的管理注入了新的活力。同时，在公司内部形成争当先进、互帮互助的良性竞争氛围。<\/span> \r\n<\/p>\r\n \r\n\t<\/span> \r\n<\/p>\r\n \r\n\t \r\n\t \r\n<\/p>\r\n \r\n\t <\/strong> 瑞丰石化公司积分制宣讲会现场<\/strong> \r\n<\/p>","en":""} ![\"\"](\"\/kindeditor\/attached\/image\/20120206\/20120206162710011001.jpg\")
\r\n<\/p>\r\n
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